Vous envisagez de réaliser un bilan de compétences pour faire le point sur votre carrière et définir votre avenir professionnel ? Une question qui se pose souvent est celle de la durée de cette démarche. Dans cet article, nous allons vous expliquer en détail la durée type d’un bilan de compétences, ainsi que les facteurs qui peuvent influencer sa durée. Comprendre le temps nécessaire à un bilan de compétences vous permettra de mieux planifier cette étape importante de votre parcours professionnel.
⌛️ Durée moyenne d’un bilan de compétences
Un bilan de compétences est une démarche structurée et personnalisée, conçue pour répondre à vos besoins spécifiques. La durée moyenne d’un bilan de compétences varie généralement entre 15 et 24 heures d’entretiens individuels. Cependant, il est important de noter que cette durée peut être ajustée en fonction de votre situation et de vos objectifs.
⏳ Les différentes étapes du bilan de compétences
La démarche du bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes, chacune étant essentielle pour vous accompagner vers une meilleure connaissance de vous-même et une vision claire de votre projet professionnel. Voici les principales étapes qui composent un bilan de compétences :
1️⃣ Phase préliminaire (1 à 2 heures) : Cette première étape consiste dans un premier temps à un entretien d’accueil avec le•a consultant•e. Vous présenterez votre parcours professionnel, vos attentes et vos objectifs en réalisant un bilan de compétences. Le•a consultant•e vous expliquera le déroulement du bilan et s’assurera que cette démarche est bien adaptée à vos besoins. Le premier RDV est gratuit : n’hésitez pas à prendre RDV (1h) avec Savana Coaching pour faire le point sur votre situation.
2️⃣ Phase d’investigation (10 à 18 heures) : La phase d’investigation est la partie centrale du bilan de compétences. Elle se compose de trois sous-phases :
– Introspection 🔍 : Cette étape vous permettra de mieux vous connaître à travers des tests de personnalité, des questionnaires et des entretiens. Vous identifierez vos compétences, vos motivations et vos valeurs.
– Exploration 🗺 : Vous explorerez de nouvelles perspectives professionnelles en découvrant des métiers, des secteurs d’activité ou des formations qui correspondent à vos aspirations.
– Plan d’action 💪 : Vous établirez un plan d’action concret pour réaliser votre projet professionnel, en identifiant les étapes à suivre et les formations à envisager.
3️⃣ Phase de conclusion (2 à 4 heures) : À la fin du bilan de compétences, vous aurez un ou plusieurs entretiens avec le•a consultant•e pour présenter la synthèse des travaux réalisés pendant le bilan. Vous recevrez un document écrit qui résume vos compétences, vos motivations, vos projets professionnels et les actions à entreprendre.
🔄 Possibilité d’ajustement de la durée
Il est important de noter que la durée d’un bilan de compétences peut être ajustée en fonction de votre situation personnelle et de vos objectifs. Si vous avez des contraintes de temps, le•a consultant•e peut adapter le rythme des séances pour tenir compte de vos disponibilités. De même, si vous avez des besoins spécifiques ou si vous souhaitez explorer des sujets plus approfondis, la durée du bilan peut être prolongée pour répondre à vos attentes (bien que la durée maximale du bilan devra être de 24 heures d’accompagnement en individuel).
📆 Planification des séances
La planification des séances de bilan de compétences peut se faire de manière flexible selon vos disponibilités et celles du•de la consultant•e. Les séances peuvent être réparties sur plusieurs semaines ou mois, en fonction de votre rythme et de vos contraintes. Il s’étend généralement sur 3 à 6 mois.
En conclusion, la durée moyenne d’un bilan de compétences est généralement comprise entre 15 et 24 heures, réparties sur plusieurs séances. Cependant, cette durée peut être ajustée en fonction de vos besoins et de vos contraintes. Le bilan de compétences est une démarche enrichissante qui vous permettra de mieux vous connaître, d’explorer de nouvelles perspectives professionnelles et de définir un projet aligné avec vos aspirations. Alors, n’hésitez pas à vous lancer dans cette aventure qui marquera un tournant positif dans votre carrière !
J’espère que cet article vous aidera à mieux comprendre la durée et le déroulement d’un bilan de compétences. Si vous avez d’autres questions ou besoin d’informations supplémentaires, n’hésitez pas à prendre RDV pour en discuter !
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