🌪️ Premier inconvénient : penser que le bilan = reconversion obligatoire

Un jour, un client m’a confié après plusieurs séances :

“En fait… je crois que je ne veux pas me reconvertir.”

Et tu sais quoi ?
Ce n’était pas un échec. C’était plutôt une belle permission qu’il se donnait 💫

Il avait juste besoin de remettre de la clarté dans son job actuel.
Résultat ? Il a réaménagé son poste, renégocié certaines missions, allégé son temps de travail… et il a rechoisi son métier.
Mais avec conscience. Avec alignement.

Le hic ? Il se sentait un peu coupable :

“J’ai l’impression d’être passé à côté de mon bilan…”

Comme si un vrai bilan devait forcément déboucher sur un saut dans l’inconnu. 🙃
Spoiler : c’est faux. C’est toi qui décide de l’issu de ton bilan de compétences.

🎭 Deuxième inconvénient : un cadre parfois trop rigide

Certaines approches très standardisées du bilan s’appuient uniquement sur :

• des tests de personnalité à remplir,

• des tableaux à cocher,

• une logique de “profilage” pas toujours adaptée à ta complexité.

Résultat ? Tu te retrouves à devoir entrer dans des cases… alors que tu veux justement en sortir 🧩

Chez Savana Coaching, je préfère te proposer un espace souple, vivant, qui s’ajuste à TOI.
Pas à une grille Excel 😌

⏳ Troisième inconvénient : Risquer de s’arrêter à l’analyse… sans passer à l’action

Un bon bilan t’aide à mieux te connaître.
Mais parfois, on peut rester coincé dans la réflexion : comprendre ses valeurs, ses besoins, ses moteurs…
… sans oser le moindre pas concret.

Et ça, c’est frustrant 😩

C’est pourquoi je t’accompagne toujours vers un plan d’action réaliste et motivant.
L’objectif, ce n’est pas de repartir avec un joli PDF qui finit au fond d’un tiroir.
C’est que tu saches quoi faire, quand, et comment.

Un outil puissant… s’il est bien utilisé

Un bilan de compétences, ce n’est pas une obligation de changer.
C’est une invitation à se poser les bonnes questions. À sortir du flou. À reconnecter avec ce qui compte pour toi.

Tu peux :

• clarifier ce que tu veux (ou ne veux plus),

• explorer ce qui te fait vibrer,

• comprendre ton fonctionnement et tes besoins profonds,

• prendre des décisions à ta mesure.

Pas de grande révolution obligatoire. Juste un retour à toi. Et parfois, c’est ça la vraie transformation ✨

Envie d’y voir plus clair ?

Si tu habites à Lille ou alentours, que tu ne trouves plus de sens dans ton travail et que tu ressens l’envie de faire le point…
👉 Le bilan de compétences peut être un super point de départ.
Et si tu préfères un accompagnement plus court, plus ciblé, je propose aussi des séances de coaching.

🎯 Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement.

On en discute ?
👉 Prends rendez-vous ici

À très vite,

Mathilde